Chế độ tiền lương và phúc lợi

I.Chế độ làm việc:
 

1. Số ngày làm việc mỗi tuần:	6 ngày
2. Số giờ làm việc bình thường:	8 giờ (48 giờ/tuần)
3. Số ca làm việc:	1 ca : 7h30 sáng - 11h30 trưa, 13h - 17h chiều
4. Thời gian làm việc thêm tối đa:	4 giờ mỗi ngày

 
- Công nhân có quyền từ chối làm thêm giờ nếu không muốn. Và họ đề nghị với cấp trên để đăng ký nếu muốn làm thêm giờ. Đề nghị làm thêm giờ này phải được cấp trên của họ và giám đốc duyệt.

II. Thu Nhập
 Thu nhập bình quân của công nhân trên chuyền là .7.500.000 vnđ bao gồm:

1. Tiền lương:	4.700.000 đ
2. Tiền chuyên cần:	700.000 đ
3. Tiền lao động A:	300.000 đ
4. Tiền phụ cấp lao động mới:	30% xTiền lương sản phẩm
5.Thưởng năng suất:	30% x (tiền lương sản phẩm - tiền tham gia BHXH)
6. Thu nhập tối đa của công nhân trên chuyền:	Không hạn chế

- Tỉ lệ tính lương làm thêm giờ: 150% cho ngày thường, 200% cho chủ nhật, 300% cho ngày lễ

III.Sức khỏe an toàn và phúc lợi:

• Hàng năm CB- CNLĐ được đi tham quan, nghỉ mát
• Mua bảo hiểm tai nạn 24/24 h cho 100% CB- CNL
• Công nhân được dùng nước uống sạch được kiểm định 3 tháng/lần
• 01 bác sỹ và 02 y tá có trách nhiệm chăm sóc sức khỏe và sơ cứu ban đầu
• Công nhân được trang bị khẩu trang trong thời gian làm việc.
• Tổ chức công đoàn được thành lập ở công ty với 100% CBCN viên chức.
• Công nhân được công ty tặng hoa và quà 500.000 VNĐ vào ngày sinh nhật của mình. 
• Trợ cấp con thơ dưới 1 tuổi là 500 000 VNĐ/ tháng/ cháu và từ 1-6 tuổi là 100 000 VNĐ/ tháng/ cháu. 
• Trợ cấp cho trẻ khuyết tật(con của CBCNV): 500 000 VND/ tháng/ cháu. 
• Tặng quà Tết trung thu cho các gia đình có con từ 17 tuổi trở xuống.
• Tặng quà ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6  cho các gia đình có con từ 6 tuổi trở xuống.
• Tặng quà cho con CB-CNLĐ đạt thành tích học sinh giỏi và đạt giải trong các kỳ thi tỉnh, Quốc gia, các sinh viên đạt thành tích suất sắc khi kết thúc năm học.